DEVELOPPER LES COMPETENCES DU MANAGER
Par son rôle essentiel dans une entreprise, le manager doit être performant et, pour cela, bénéficier de solides aptitudes. Etienne Pierron, dirigeant expert en solution RH au sein du cabinet de recrutement et conseil RH Perfhomme, nous présente les enjeux des montées en compétence, en particulier en matière de communication.
Pourquoi le manager a-t-il un rôle essentiel en entreprise ?
Le manager pilote la performance en dé- finissant les objectifs et priorités ; donne du sens ; développe les personnes et ses équipes, et…