La France continue de renforcer son réseau de pistes cyclables, soit plus de 2 638 km déployées sur l’ensemble du territoire entre janvier 2022 et janvier 2023, selon une étude menée par Geovelo sur 12 régions de France. A ce jeu-là, la Bretagne décroche d’excellents résultats avec le plus de voies par habitant (soit 1,31 km pour 1000 habitants). 

En revanche, ce sont les Pays de la Loire qui disposent du plus grand nombre de stationnement pour vélos par habitant (14,63 places pour 1000 habitants). L’Île-de-France peut elle mettre en avant le plus fort taux d’aménagements par km², avec 38,7 km pour 100 km². La Normandie a été enfin la région qui a connu la plus importante augmentation de pistes cyclables (+ 8,26 % par rapport à 2022). Tandis que le Grand Est a déployé le plus grand nombre de nouveaux aménagements (+ 388 km par rapport à 2022).

Geovelo, qui a été créée en 2010 à Tours, met à disposition de ses utilisateurs de son application des informations sur les pistes disponibles, les parkings sécurisés et les stations de cycles en libre-service. La start-up fournit également des données aux territoires avec lesquels elle travaille, ce qui leur permet d’améliorer leurs dispositifs. Avec ces nouveaux développements, la France continue de se positionner comme un pays de plus en plus vélo. Elle contribue par-là même occasion à réduire les émissions de gaz à effet de serre, conformément au plan national vélo et mobilités actives,

Infos + : + 259 km de pistes cyclables en plus en Bretagne entre janvier 2022 et janvier 2023. 16, 4 km de pistes cyclables pour 100 km en Bretagne, 1, 31 km de pistes référencés pour 1000 habitants (première région française).  Vous trouverez via ce lien le palmarès complet des aménagements et stationnements cyclables par région.

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Un marquage de type « Fabriqué en France », « Produit en France » ou « Made in France » est une mention que les fabricants ou les distributeurs peuvent faire figurer, sous certaines conditions, sur leur produit pour attester de son origine française. Pour être en droit d’afficher une mention « Fabriqué en France » ou équivalente, il est de votre responsabilité de vous assurer que votre produit répond aux règles d’origine non préférentielle établies par le code des douanes de l’Union (CDU). Vous souhaitez être accompagné dans vos démarches afin d’apposer une mention d’’origine de type « Fabriqué en France » ou « Made in France » sur vos produits ? La Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) du ministère de l’Économie, des Finances et de la relance vous propose un service d’aide pour déterminer si votre produit est éligible à ce type de marquage : l’Information sur le Made in France (IMF). Ce service est gratuit. Les sanctions prévues par le code de la consommation en cas d’allégation mensongère sur l’origine sont celles de la pratique commerciale trompeuse, précisées à l’article L. 132-2 du code de la consommation : un emprisonnement de 2 ans et une amende de 300 000 €, ce montant pouvant être porté, de manière proportionnée aux avantages tirés du délit, à 10 % du chiffre d’affaires moyen annuel, calculé sur les 3 derniers chiffres d’affaires annuels connus à la date des faits, ou à 50 % des dépenses engagées pour la réalisation de la publicité ou de la pratique constituant ce délit.

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Dotés d’une expérience forte de plus de 15 ans chacun dans la prise en charge du maintien à domicile, Anne Rouault, Cyrille Gorse et Dany Guillard ont créé Quintilis.  « Notre objectif est d’apporter une solution sécurisée et sereine pour la personne à domicile et sa famille et retarder ainsi l’entrée en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) », expliquent les trois associés.

Quintilis se veut un chef d’orchestre. l’entreprise coordonne les différents intervenants du domicile (service à la personne, portage de repas, infirmière, kinésithérapeute, …) avec la personne en perte d’autonomie et sa famille. Mais pas seulement, la société propose différentes activités culturelles, sociales et physiques, ainsi que des outils technologiques pour maintenir un lien social avec l’extérieur et la famille.

Le coordinateur Quintilis est un référent pour les proches, parfois éloignés géographiquement. « Ils ont ainsi la garantie que cela se passe bien chez leur parent et que tous leurs besoins, quel qu’ils soient sont couverts. » Les services de Qunitilis sont, pour le moment, disponibles à Rennes et sa couronne. Plusieurs implantations en Bretagne sont prévues dans les mois à venir. Quintilis, société de service à la personne, a lancé son activité à Rennes en janvier 2021. www.quintilis.fr. Pour en savoir plus : Anne ROUAULT – 06.13.97.03.99 – a.rouault@quintilis.fr

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La société AJP Informatique & Documents est spécialisée depuis près de 30 ans dans les technologies de l’information et présent sur les départements d’Ille-et-Vilaine, des Côtes d’Armor, du Finistère et la Mayenne. Partenaire idéal des entreprises, il accompagne ses clients dans leur transformation numérique avec des solutions matérielles et informatiques adaptées à chacun.

Historiquement située dans l’Eco pôle Sud-Est depuis sa création en 1991, AJP vient d’installer son siège administratif au 15 rue de Bray à Cesson-Sévigné, au sein du programme Ad Park. Les nouveaux locaux sont modernes et collaboratifs afin d’accueillir les clients et collaborateurs dans une ambiance chaleureuse. Désormais, l’espace de travail de l’entreprise comprend une surface de 1650 m2 dont 400 m2 de stockage et 1250 m2 de bureaux et showrooms.

« Nous souhaitions apporter un maximum de convivialité à cet espace de travail et mettre en valeur l’ensemble des solutions distribuées par notre société. Nous voulons rendre ainsi l’entreprise plus attractive pour nos clients, mais aussi pour nos futurs collaborateurs », témoigne Philippe Angeli, directeur Général d’AJP.

Principalement connu en tant que concessionnaire Xerox, AJP est devenu au fil du temps un véritable spécialiste des technologies dédiées à l’environnement de travail. La société accompagne ses clients dans leur transformation digitale et constitue un point d’entrée unique et local ; matériel d’impression, solutions informatiques, digitalisation du document, téléphonie, cloud, audiovisuel et aménagement de bureaux sont autant de services proposés par les équipes d’AJP et mis en valeur dans leurs nouveaux locaux rennais.

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Installée à Saint-Aubin-du-Cormier, l’entreprise PH-PLUS est spécialisée dans les travaux de propreté depuis 1998. Entretien avec Gildas Adam, gérant de la société depuis 2013. 

Comment qualifiez-vous votre métier ?

Nous sommes au service de nos clients pour maintenir en état de propreté leurs locaux. Nous intervenons régulièrement et quotidiennement dans le nettoyage de leurs bureaux, leurs espaces sociaux (réfectoire, vestiaire) et leurs parties communes.

Mais encore…

Notre entreprise propose du nettoyage d’outils de production. Elle nettoie aussi l’environnement de travail via une technologie innovante qui est la cryogénie (nettoyage par le froid). PH-PLUS a plusieurs autres cordes à son arc : elle est capable de nettoyer des surfaces en accès difficile grâce à ses « alpinistes ».

Quand les entreprises peuvent-elles faire appel à vos soins ?

PH-PLUS est connue et reconnue par sa technicité. Là où il y a une difficulté, notre société aime trouver la solution innovante pour satisfaire le client. Avec nous, le nettoyage devient à la fois ordinaire et extraordinaire.

Quels sont les secteurs qui peuvent faire appel à vous ? 

Nous intervenons dans tous les types de secteurs (travaux publics, agroalimentaire, bâtiments, tertiaire…). Nous ne sommes pas bridés par une corporation particulière ! Nous agissons aussi bien dans des entrepôts industriels que dans des zones sensibles.

Où intervenez-vous ?

Nous sommes installés dans le département d’Ille-et-Vilaine pour être réactifs et proches de nos clients. En revanche, sur les grands travaux techniques (nettoyage par cryogénie et nettoyage dans des accès difficiles), nous sommes compétents sur le Grand Ouest.

Personnalisez-vous votre offre ?

Oui, nous personnalisons notre offre. Ce qui nous importe, c’est le bien-être pour nos agents : nous mettons en place le travail en journée, la formation technique, le suivi et l’écoute, ergonomie du poste de travail, ainsi que la mise à disposition de véhicules et de matériels réduisant les troubles musculo-squelettiques.

Comment recrutez-vous vos agents d’entretien ?

Nous les recrutons en tenant compte de leur savoir-être.  Ce qui nous importe, c’est que nos collaborateurs aiment leur métier et mettent en avant leur technicité et leur relationnel !

Quels conseils donnez-vous à vos salariés ?

L’entreprise de nettoyage est une entreprise de services. Nos collaborateurs sont attentifs à la demande de chaque client. Ils sont acteurs de la propreté, mais bien plus ils peuvent informer la clientèle de dysfonctionnements dans leurs bâtiments (portes cassées, luminaires défectueux, fuite d’eau…).

Vous avez des « alpinistes », chez vous. Quelles sont leurs particularités ?

Les travaux sur corde sont un moyen d’accès. Grâce à cette nouvelle activité, PH-PLUS a développé ses compétences dans les métiers du bâtiment (maçonnerie, pose de filets, peinture, couverture…). Nous sommes quatre collaborateurs « cordistes » avec un chargé d’affaires.

Pourquoi avez-vous racheté l’entreprise rennaise, Ille Net ?

Nous avons souhaité accroître nos activités sur le bassin rennais. Ille Net nous permet d’être encore plus présents sur ce territoire, en particulier dans le nettoyage tertiaire.

Quelles sont vos perspectives ?

Notre ambition est de développer le service de proximité, de monter en compétences techniques nos collaborateurs et de valoriser les métiers de la propreté par l’innovation et la technologie. À terme, nous allons rechercher de nouveaux collaborateurs en Ille-et-Vilaine et nous restons ouverts à toute opportunité de croissance externe.

PH-PLUS, entreprise familiale

En 1998, l’entreprise a été créée par Olivier Adam. En 2006, celui-ci a été rejoint par son fils, Gildas, qui en est devenu le gérant en 2013. PH-PLUS emploie aujourd’hui de 110 salariés pour un chiffre d’affaires de trois millions d’euros. Elle est installée aujourd’hui sur Rennes, Fougères et Vitré. Site internet : www.ph-plus.com. 02 99 39 70 24. Mail : contact@ph-plus.com

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Les experts-comptables accompagnent au quotidien 90 % des chefs d’entreprises bretons. Ils ont à leur tête une nouvelle présidente :  Carole-Pautrel-Glez, dirigeante du cabinet, Cohesio.

Pourquoi avez-vous postulé à la présidence ?

C’est la conjonction de plusieurs éléments ! J’ai été élue pour la première fois en 2017. Cette expérience m’a apporté beaucoup pour l’exercice de mon métier. J’ai eu envie de me sentir encore plus utile dans la continuité de ce qui a été entrepris par la précédente équipe.

Est-ce important d’avoir une femme à la tête de l’ordre ?

Notre profession se féminise depuis maintenant dix ans. A titre d’exemple, sur les cinq dernières années, autant de femmes que d’hommes sont entrés dans notre profession. Il paraissait légitime à l’équipe d’élus de proposer une candidate.

Quels seront les grands axes de votre mandat ?

Nous avons l’ambition de développer nos actions en matière d’attractivité de nos métiers. Plus que jamais, nous devons faire évoluer les compétences et appétences de nos collaborateurs actuels et également attirer de nouveaux profils.

Mais encore…

Il ne faut pas perdre de vue les nombreux enjeux à venir pour notre profession. Le rôle de notre institution est d’accompagner chacun des experts-comptables face à la mutation progressive de nos missions. Pour cette raison, nous allons démultiplier nos offres de service en organisant conférences et ateliers, voire à développer des programmes de formations spécifiques sur des thèmes comme la technologie, la stratégie et les ressources humaines.

Qui vous accompagnera dans cette mandature ?

Je suis entourée de 23 autres élus (onze femmes, douze hommes) provenant de cabinets de différentes de tailles et représentant la diversité dans nos manières d’exercer notre métier. Nous avions la volonté de réunir des compétences les plus complètes possibles !

Avez-vous un dernier point à ajouter sur votre programme ?

Il est indispensable d’être la courroie de transmission efficace entre les besoins des TPE, PME bretonnes et les politiques publiques. Les premiers mois de ma mandature et mon énergie seront consacrés à cette cause.

Comment les experts-comptables ont-ils accompagné la crise sanitaire en faveur des entreprises ?

Tout d’abord, je tiens à saluer l’énergie considérable le dynamisme incroyable déployé par les experts-comptables et l’ensemble de leurs collaborateurs.  Nous avons sollicité pour le compte des entreprises des demandes de chômage partiel. Nous avons accompagné les clients dans leur PGE (prêt garantie par l’État) ou encore dans l’octroi des fonds de solidarité…Globalement, notre profession a été le principal acteur dans la mise en œuvre concrète des mesures d’accompagnement du gouvernement.

Poursuivrez-vous vos actions ?

Les enjeux actuels sont de travailler avec nos clients à préparer à la sortie de crise. Nous avons la chance en Bretagne de disposer d’un tissu économique résilient.

Quelles sont vos actions de formation ?

Lors de la précédente mandature, j’étais présidente de la commission formation. Par an, nous organisons plus de 8000 jours de formation sur l’ensemble de la Bretagne. Comme déjà évoqué précédemment, les enjeux sont considérables pour l’évolution des compétences de nos équipes. Des nouveaux métiers vont apparaître : data scientist, data contrôleur, assistant administratif externalisé…

Quoi de neuf dans vos formations ?

2020 a été l’année de la mise en place de la « Spécialisation » au sein de notre profession. Naturellement, nous allons développer une gamme de formations diplômantes pour mettre en avant les spécialités de nos experts-comptables (gestion de patrimoine, évaluation d’entreprises…). Concrètement, un client pourra trouver un expert-comptable sur une liste établie par l’ordre définissant les compétences « métiers » et les secteurs d’activités de chacun.

Dans un rapport publié récemment, l’administration fiscale a dévoilé sa stratégie en matière de généralisation de la facturation électronique. Quel impact pour vous et les entreprises ?

Pour les experts comptables, il s’agit d’une formidable opportunité. Cela va nous permettre de disposer de la totalité des flux de nos clients en temps réel. Concrètement, nous serons en capacité d’accompagner au quotidien dans la gestion de leur trésorerie, de leurs impayés et le pilotage de leur activité. Nous allons pouvoir être le directeur administrateur financier externalisé des TPE et PME bretonnes

Quelle est la situation de l’emploi dans la filière expertise-comptable ?

Nous sommes actuellement dans une situation de plein emploi. Nous pouvons même dire que nous sentons des tensions et nous manquons aujourd’hui de collaborateurs. Nous invitons les lecteurs à découvrir la richesse des métiers exercés sur notre site : www.filière-expertise-comptable.bzh.

Une proposition choc pour la sortie de crise ?

Les experts-comptables ont transmis au gouvernement mi janvier une liste de 50 mesures concrètes concernant les entreprises, l’emploi, la fiscalité… Je vous invite à les découvrir sur le site internet du CSOEC. Nous allons prendre largement part à la relance de notre pays.

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Déjà enfant, la coach certifiée Hélène Joly aimait donner des conseils. « Dès qu’il y avait un conflit, j’avais envie de le gérer ! », se souvient-elle. « Dans mon enfance, j’étais toujours à l’écoute et j’ai toujours eu envie d’aider mes copines. »

Quelques années plus tard, les souvenirs d’école sont remontés à la surface au moment où, à la trentaine passée, elle a décidé de changer de voie.  « J’étais ingénieur patrimonial », explique la juriste de formation. « Je m’occupais de fiscalité et d’organisation du patrimoine dans des grands groupes, des petites entreprises et des études de notaire. »

Durant neuf ans, la jeune femme a croisé des destins broyés par des expériences professionnelles douloureuses. « Cela m’a marquée ! J’ai travaillé avec des collègues, des collaborateurs malheureux dans leur job. Beaucoup pleuraient dans leur travail. Le mal-être des autres m’a amenée à m’intéresser au bien-être. »

Si je reste dans mon travail, je vais finir par être mal ! », se dit-elle.

A l’âge où l’on prend les bonnes décisions, Hélène Joly s’en va à Paris suivre une formation de coaching. Elle en ressort diplômée, certifiée et dotée d’une méthode rigoureuse : le coaching en trois étapes. Depuis, elle reçoit dans son cabinet des Rennais et des Rennaises soucieux de s’épanouir dans leur vie tant professionnelle que personnelle.

En dix séances, Hélène Joly permet à tous de prendre du recul, de déterminer des objectifs et de mettre en place des plans d’action. « Quand on ne sait pas où aller, on a souvent besoin d’une personne extérieure qui va apporter du soutien et de l’accompagnement », assure la jeune femme. « Il y a quelques semaines, j’ai accompagné une jeune femme qui voulait devenir chanteuse lyrique. Après un échec au conservatoire, nous avons fait le point ensemble. Elle est aujourd’hui naturopathe. »

Des exemples comme celui-ci, Hélène Joly pourrait en donner des dizaines. « Les résultats sont toujours concrets et hyper gratifiants », convient-elle. « Lors du dernier rendez-vous, j’aime rappeler à mes clients le chemin qu’ils ont su prendre depuis le premier rendez-vous. J’ai bien souvent le droit à un grand sourire ! »

Renseignements pratiques. Hélène Joly , Dix séances pour 640 euros. Coach certifiée et membre du Cercle Co&Axial. Esplanade du Champ de Mars. 35 000 Rennes. Tel : 06.34.03.93.46. Mail : hj@serenita-coaching.fr. www.serenita-coaching.fr

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Xavier Migeot est âgé de 52 ans. Marié et père de 3 enfants, son parcours professionnel est d’abord marqué par différentes expériences dans le secteur culturel, puis dans une assemblée socioprofessionnelle régionale. Au cours de sa fonction précédente à la direction du Medef Deux-Sèvres durant 12 ans, il développe notamment une méthodologie innovante de cartographie des risques pour les PME-ETI (avec l’AMRAE) et travaille par ailleurs avec l’IFA, sur la gouvernance des entreprises familiales. Il fut aussi co-fondateur et administrateur de FrenchAssurTech, accélérateur de start-up. Diplômé en sciences politiques et en intelligence économique, Xavier est certifié administrateur des sociétés (SciencesPo – IFA). Il est actuellement administrateur de Stratexio (appui à l’export co-fondé par le Medef) et membre du Comité « Gouvernance des entreprises » du Medef.

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