Plein Air #7

ENTREPRISE RECHERCHE H/F BIEN SOUS TOUS RAPPORTS POUR RELATION DURABLE.
La pénurie de main d'œuvre dans certains métiers ou secteurs d'activité pousse les entreprises à être plus créatives, voire à repenser leur ADN social pour recruter et fidéliser leurs collaborateurs.
Marque employeur, qualité de vie au travail, formation : comment bâtir une "promesse candidat" attractive et la transformer en "expérience salarié" réussie ?
Plein Air s'empare du sujet et vous fait découvrir des expériences réussies d'entreprises locales.
Un rendez-vous convivial qui rassemble chaque année plus de 700 chefs d'entreprise.

Ils participent à la table ronde

Gildas Adam - PH+
Prestataire pour les travaux d’entretiens, PH+ est une entreprise familiale de propreté. Pour redorer l'image de son métier, PH+ favorise aujourd’hui les temps pleins et développe une politique efficace de recrutement, axée sur des parcours de fidélisation, de formation (CQP),  et une communication RH dynamique.

Stéphanie Villejoubert - RETIS
Du conseil à l’exploitation, en passant par le déploiement, RETIS propose des services IT performants. Dans un secteur où les talents sont recherchés, elle a repensé sa manière de travailler en misant sur l’intelligence collective de ses équipes et de ses partenaires. Plus impliquée dans son écosystème, RETIS incarne une démarche RSE apprenante.

Laurent Sonnefraud - Solution FLC
Solution FLC propose une gamme complète d’aménagements de véhicules utilitaires. Stimulée par des corps de métiers variés, elle nous fait part de son expertise pour attirer ses talents. Solution FLC croit fermement en la valeur de chaque collaborateur conciliant, au quotidien, efficacité, convivialité et management participatif qui place le salarié au cœur de son organisation.

Karim Khan - Château d’Apigné
L’hôtellerie-restauration est l’un des secteurs particulièrement touchés par la désaffection des candidats. Karim Khan, dirigeant de l’hôtel-restaurant Château d’Apigné et président de l’UMIH 35 en est convaincu, le regain d’attractivité de ces métiers passe par des changements en profondeur centrés sur l’humain, la formation tout au long de la vie et l’approche managériale.

Patricia Diot-Texier - Conseillère RH CCI Ille-et-Vilaine
Patricia accompagne, depuis plus de 20 ans, le déploiement de l’appui RH auprès des entreprises. Passionnée par son métier, elle aime partager ses expériences, ses pratiques et contribuer au développement des « richesses humaines » dans les entreprises. Elle apportera son éclairage lors de la table ronde.

Table ronde animée par Vincent Simonneaux – Tv rennes @VSimonneaux

Emmanuel Thaunier, Président de la CCI Ille-et-Vilaine @EThaunier