RSA : le Département d’Ille-et-Vilaine mise sur les entreprises pour favoriser le retour à l’emploi

Face à la hausse du nombre d’allocataires du revenu de solidarité active (RSA) et à l’aggravation de la précarité, le Département d’Ille-et-Vilaine renforce sa politique d’insertion. Il a signé, lundi 6 juillet, une convention avec la Fondation Agir contre l’exclusion (FACE) Ille-et-Vilaine afin de développer un réseau d’entreprises volontaires prêtes à accueillir des bénéficiaires du RSA en immersion professionnelle. L’objectif est de rapprocher les personnes éloignées de l’emploi du monde économique et de favoriser un retour durable à l’activité.

Concrètement, le partenariat prévoit la mise en place de périodes d’immersion en entreprise, d’actions d’accompagnement et de parrainage. Le Département versera une subvention de 29 470 euros à la Fondation FACE pour conduire ces actions. « En initiant ce partenariat avec la FACE, le Département d’Ille-et-Vilaine fait le choix de renforcer son action à destination des allocataires du RSA. À l’heure où le contexte économique et social se dégrade, nous sommes convaincus que l’insertion est une responsabilité collective, qui doit être construite en rapprochant les entreprises, les collectivités et l’ensemble des acteurs du territoire des personnes aujourd’hui éloignées de l’emploi », souligne Jean-Luc Chenut, président du Conseil départemental.

Dès septembre 2026, les 70 référents RSA du Département pourront orienter directement les allocataires vers ces immersions professionnelles. L’objectif affiché est d’atteindre 200 immersions dès la première année. Pour Caroline Roger-Moigneu, vice-présidente déléguée à la lutte contre les exclusions, « la mobilisation des entreprises est un levier essentiel de notre politique d’insertion ». Elle rappelle que le Département travaille déjà avec les structures de l’économie sociale et solidaire et les entreprises d’insertion. « Grâce à ce partenariat et avec le savoir-faire de la FACE, nous venons renforcer cette ambition, afin de multiplier les opportunités et de permettre à chaque allocataire d’accéder à l’emploi, en lien avec ses projets professionnels. »

Cette convention s’appuie sur plusieurs dispositifs déjà déployés par la collectivité. En 2025, les clauses sociales intégrées aux marchés publics ont mobilisé 75 entreprises partenaires et permis de réaliser 123 000 heures d’insertion, dont 140 au bénéfice d’allocataires du RSA. Depuis 2022, le dispositif Équilibre emploi a accompagné 475 personnes, tandis que les chantiers d’insertion permettent chaque année à plus de 1 000 salariés de reprendre une activité, avec un taux de sortie positive de 60 %.

Ce partenariat s’inscrit dans le cadre de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 et des actions menées avec l’État, France Travail, les Missions locales et les intercommunalités. Un premier bilan est prévu en décembre 2026 afin d’évaluer les résultats de ce nouveau dispositif.