Harmonie Mutuelle recrute 60 collaborateurs en Bretagne en 2026

À Rennes, le 16 mars 2026, Harmonie Mutuelle annonce une nouvelle phase de développement en Bretagne avec l’ouverture de 60 postes sur l’ensemble du territoire. Cette campagne de recrutement concerne des conseillers commerciaux, des gestionnaires santé-prévoyance ainsi que des profils en fonctions support, notamment en marketing, data et gestion de projets. Des opportunités en alternance sont également proposées afin de faciliter l’insertion des jeunes talents. Derrière ces recrutements, l’objectif est de renforcer la proximité avec les adhérents et améliorer la qualité de service dans un contexte où les besoins en santé et en prévoyance évoluent rapidement.

« Recruter 60 personnes en Bretagne, ce n’est pas cocher une case dans un plan de développement, convient Yannick Marechal, Directeur Harmonie Mutuelle pour la région Bretagne. C’est renforcer une présence humaine sur le terrain, au plus près de nos adhérents. Nous cherchons des personnalités engagées, capables d’écoute et d’initiative, pas simplement des lignes supplémentaires sur un organigramme.»

Au-delà, l’entreprise met en avant une approche centrée sur l’accompagnement et le développement des compétences. L’intégration des nouveaux collaborateurs s’inscrira dans la durée, avec des parcours structurés pour favoriser la montée en compétences et la compréhension du modèle mutualiste. Harmonie Mutuelle encourage aussi les mobilités internes et les évolutions professionnelles, offrant à chacun la possibilité de construire un parcours adapté à ses aspirations. L’environnement de travail est pensé pour concilier engagement professionnel et équilibre personnel, un point clé dans une logique de performance durable.
Avec un taux d’emploi de personnes en situation de handicap de 7,66 %, soit plus du double de la moyenne nationale du secteur privé, Harmonie Mutuelle confirme sa volonté d’agir concrètement en faveur de l’inclusion. La signature d’un cinquième accord handicap renforcera des actions ciblées sur le recrutement, l’accessibilité, la sensibilisation et l’accompagnement des salariés aidants. Le lien ci-dessous permet de retrouver toutes les offres d’emploi.