590 000 offres d’emploi ont été diffusées par France Travail Bretagne en 2025

À l’occasion d’une récente conférence de presse, à Rennes, France Travail Bretagne a dressé le bilan de l’année 2025 et présenté ses priorités pour 2026. Dans un contexte économique national plus incertain, la région confirme la solidité de son marché du travail et affiche une ambition assumée : conjuguer performance économique et inclusion sociale.

En 2025, l’économie bretonne évolue dans un environnement marqué par le ralentissement. Pourtant, ses fondamentaux restent robustes. Le taux d’emploi atteint 67,9 %, l’un des plus élevés de France. L’emploi des seniors progresse encore pour s’établir à 51,6 %. Le taux de chômage, malgré une légère hausse, demeure lui historiquement bas à 6,3 %. Au troisième trimestre 2025, la Bretagne comptait 932 340 salariés, soit 900 postes supplémentaires en un an.

Pour Angélique Goodall, directrice régionale de France Travail Bretagne, ces résultats confirment la vitalité du territoire. « En Bretagne, le marché du travail reste dynamique. Malgré un contexte économique nuancé, l’emploi continue de jouer son rôle d’amortisseur social et de moteur de confiance. » Cette dynamique positive ne masque pas les difficultés. Sur un an, 590 000 offres d’emploi ont été diffusées par France Travail Bretagne, un niveau supérieur à celui d’avant crise. Toutefois, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile par les employeurs, notamment dans l’industrie, l’agriculture, le bâtiment, le soin et le tourisme.

Ces tensions s’expliquent aussi par la transition écologique, les mutations numériques, l’évolution des parcours professionnels et l’allongement de la vie active. « En Bretagne, région proche du plein emploi mais confrontée à des tensions de recrutement, notre responsabilité est claire. Il nous faut fluidifier la rencontre entre les compétences disponibles et les besoins des employeurs, tout en sécurisant les trajectoires professionnelles », souligne Angélique Goodall.

Depuis deux ans, France Travail Bretagne a engagé une transformation de ses pratiques. L’organisme privilégie la Démarche d’« aller vers », la coopération renforcée avec les collectivités et les associations, la culture commune entre acteurs de l’emploi. Chaque jour, plus de 360 recrutements sont réalisés en Bretagne via France Travail. Sur l’année 2025, 132 261 recrutements ont été enregistrés dans la région. À l’échelle nationale, 6 000 recrutements sont réalisés quotidiennement grâce à l’action des équipes et de leurs partenaires.

En 2025, 17 171 entreprises ont fait appel à France Travail Bretagne pour recruter, en particulier des TPE et PME. Près de 90 % des offres confiées ont trouvé un candidat, avec un délai moyen de pourvoi de 21,5 jours. L’action repose sur 15 « task forces territoriales », au plus près des réalités économiques locales. 19 213 immersions en entreprise ont aussi été organisées et 14 911 personnes ont bénéficié de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), qui évalue les habiletés plutôt que les diplômes.

Des initiatives concrètes illustrent cette dynamique. À Rennes, un « Rallye des métiers hôtellerie-restauration » a permis à des candidats de visiter hôtels et restaurants, d’échanger avec des professionnels et de déboucher sur des immersions. À Concarneau, l’entreprise Piriou recrute depuis quatre ans via la MRS avec l’appui de France Travail. Pour 2026, 18 postes sont proposés, assortis d’un contrat de professionnalisation d’un an et d’un tutorat interne.

Pour France Travail Bretagne, l’inclusion est devenu un choix stratégique. En 2025, 21 186 demandeurs d’emploi ont intégré un parcours d’accompagnement intensif. En novembre 2025, 50 629 bénéficiaires du RSA étaient déjà accompagnés, avec un taux d’accès à l’emploi de 23,7 %. Dans le même registre, la formation constitue un levier majeur. Sur un an, 30 418 personnes ont suivi une formation en Bretagne, avec un taux d’accès à l’emploi de 63 % dans les six mois. Parmi elles, 65,6 % appartiennent à des publics prioritaires. Le dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) affiche un taux d’accès à l’emploi de 87,6 % à six mois. « Notre conviction est simple : un marché du travail plus inclusif est aussi un marché du travail plus performant », affirme la directrice régionale. Crédit : France travail